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        您現在的位置:首頁 > 公司中層副職領導人員公開招聘順利舉行

        為進一步加強公司中層領導人員隊伍建設、充實分公司領導班子力量,拓寬公司選人用人渠道,為公司在新時代實現新作為提供堅實的人才保障,經公司黨委研究決定,對分公司生產副經理、經營副經理、商務副經理、安全總監、主任工程師等公司中層副職領導人員職位在公司內外部進行公開招聘。

        323日—26日,公司舉行了公開招聘中層副職領導的筆試和面試,共有56人參加。

        在進行完綜合能力考試后,根據應聘崗位不同,公司領導和各部門負責人分五個面試小組,對應聘人員的綜合素質和專業水平進行了全方位的考量。面試中,應聘人員介紹了個人工作經歷、應聘優勢及對應聘崗位的工作設想,并回答了專業題及考官提問。

        此次公開招聘也為公司員工提供了展示能力和學習鍛煉的平臺,讓“想干事、能干事、干成事、不出事”的優秀人才脫穎而出,激發公司各類人才隊伍的積極性、創造性和工作熱情,為實現“品質三建、智慧三建、美好三建”提供強有力的人才保障。應聘者表示,“我十分感謝三建公司提供這樣的平臺,給我們這些敢沖敢拼的年輕人更多展示的空間。”“我認為這次公招是比較正式的,從消息發布到筆試面試整個過程很嚴謹,組織、接待、宣傳各方面的工作都做的比較好。”“我覺得這次招聘做到了公平公正公開,這點大家都有目共睹。” “三建公司的文化是開明開放的,也給我們外單位的員工很好的展示機會。”

        公司黨委高度重視本次公開招聘工作,由公司監察室全程監督,從試題選編、筆試監考、面試監督等環節確保公開招聘工作的公開、公平、公正。根據公開招聘工作實施方案,下一步還將進行復試、組織考察、黨委討論和任職前公示等程序。(張渠成 文/)

         

        筆試現場

         

         

        面試現場

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